Подать иск о том что не выдали трудовую после увольнения

Подать иск о том что не выдали трудовую после увольнения

Подать иск о том что не выдали трудовую после увольнения


Подать иск о том что не выдали трудовую после увольнения

Уволен в связи с ликвидацией организации есть приказ об увольнении выдали пособие но книжку до сих пор не выдали когда пришел за книжкой она была даже не заполнена как быть?

02 Февраля 2018, 05:39 Борис, Город не указан

обращайтесь в трудовую инспекцию, и книжку выдадут и работодателя штрафану

понятно. хочу предъявить иск за задержку трудовой книжки, работодатель не выполнил условия. по закону через три дня должны выслать по почте получается от неправомерных действий или бездействия работодателя мои права нарушены как быть?

Подать иск о том что не выдали трудовую после увольнения

Ищете ответ?

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.


Не выдали трудовую книжку


Не выдали трудовую книжку Если в день увольнения вам не выдали трудовую книжку, вы можете направить обращение в инспекцию труда. Для этого нажмите кнопку «Отправить заявление», заполните появившуюся форму, приложите к своей претензии документы и нажмите «Отправить».

Ваше обращение автоматически будет направлено в региональную инспекцию труда. Решение проблемы в два клика!

Обратитесь с заявлением в Роструд на недобросовестные действия работодателя или сотрудников предприятия, на некачественные условия труда или нарушение трудовой дисциплины Перед отправкой обращения ознакомьтесь, пожалуйста, с инструкцией работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения, ссылаясь на то, что она находится в другом регионе
работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения, ссылаясь на то, что она находится в другом регионе.

что делать? год это сильно много. заявление работодателю вам не нужно лично приносить, для этого есть другие способы. заявление вы подаете следующими способами (на выбор): — через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; — с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

знаете, вообще, год это слишком много, т.к.



работодатель не возвращает трудовую после увольнения, ссылаясь на то, что она находится в другом регионе. что делать? год это сильно много. заявление работодателю вам не нужно лично приносить, для этого есть другие способы.

заявление вы подаете следующими способами (на выбор): — через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; — с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес). знаете, вообще, год это слишком много, т.к.

задержка выдачи трудовой книжки при увольнении


задержка выдачи книжки при увольнении в этой статье расскажу о том, к каким последствиям для работодателя может привести задержка выдачи работнику трудовую книжку.

ответственность работодателя за задержку выдачи книжки куда обращаться, и что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения?
куда обращаться, и что делать, если работодатель не отдает трудовую книжку после увольнения? в какие сроки выдают документ, и как правильно написать заявление?

закон обязывает работодателя вернуть сотруднику в день увольнения.

эта норма зафиксирована в статье 232 тк рф.

если сотрудники отдела кадров не выдают книжку при увольнении, то работнику необходимо составить повторное заявление на имя работодателя. данное заявление пишется в двух экземплярах, которые должны быть подписаны руководителем.


куда обращатся, если работодатель не отдает трудовую книжку


куда обращатся, если работодатель не отдает трудовую книжку трудовая книжка – это очень важный документ для каждого сотрудника.

на основании записей, внесенных в нее, будет подсчитываться стаж владельца данной книги. обязанность каждого работодателя выдавать увольняющемуся сотруднику его трудовую. все документы выдаются работникам в их последний рабочий день.



src=» https://img.=»»>

Работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения, ссылаясь на то, что она находится в другом регионе


Работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения, ссылаясь на то, что она находится в другом регионе. Что делать? Год это сильно много. Заявление работодателю вам не нужно лично приносить, для этого есть другие способы.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): — через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; — с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес). Знаете, вообще, год это слишком много, т.к.

Работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения, ссылаясь на то, что она находится в другом регионе.

Что делать? Год это сильно много. Заявление работодателю вам не нужно лично приносить, для этого есть другие способы.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор): — через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления; — заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения; — с почты факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

Знаете, вообще, год это слишком много, т.к.

Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении


Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении В этой статье расскажу о том, к каким последствиям для работодателя может привести задержка выдачи работнику трудовую книжку.

Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки