Перенос ежегодного отпуска по инициативе работника

Заявление и другие документы, без которых не обойтись, если нужно перенести сотруднику отпуск


Заявление и другие документы, без которых не обойтись, если нужно перенести сотруднику отпуск Людмила Зеленкова, эксперт журнала «Главбух» Спрашивает Анастасия ПОПОВА, бухгалтер (г. Астрахань): Соблюдать график получается не всегда. То работник просит перенести на другое время. То руководитель не хочет отпускать специалиста из-за аврала.

Как избежать штрафа за нарушение законодательства? Если ваша компания на «упрощенке» Оформлять график отпусков и следить за соблюдением установленных в нем сроков должны в том числе и компании, которые применяют упрощенную систему.

График — это документ, который обязаны соблюдать и работодатель, и сотрудники.

Кодекс законов в труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям


Кодекс законов в труде Украины (КЗоТ Украины) с комментариями к статьям НОМЕР ТЕЛЕФОНА ДЛЯ ЖИТЕЛЕЙ МОСКВЫ И САНКТ-ПЕТЕРБУРГА: ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ БЕСПЛАТНОЙ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ (495) 662-98-20: 441 Ежегодный отпуск по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае: 1) нарушения собственником или уполномоченным им органом срока уведомления работника о времени предоставления (Часть пятая статьи 79 настоящего Кодекса) 2) несвоевременной выплаты собственником или уполномоченным им органом заработной платы работнику за время ежегодного отпуска (часть третья статьи 115 настоящего Кодекса).


Primary Menu


Primary Menu Заявление на перенос Заявление на перенос возникает в двух случаях: 1. По заявлению (инициативе) работника 2.

В связи с производственной необходимостью — по инициативе работодателя В данной статье мы предлагаем скачать оба заявления: 1.

Скачать заявление на перенос отпуска по заявлению работника 2.

Заявление о переносе отпуска


Заявление о переносе Заявление о переносе отпуска – это документ, который содержит просьбу работника о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска либо его части на другое время, уходе на отдых не в соответствии с утвержденным графиком .

Инициатором заявления о переносе может выступать как работник, так и работодатель — по причине производственной необходимости.

Перенос ежегодного отпуска по инициативе работника


Оформление ежегодного оплачиваемого отпуска Для оформления ежегодных обычно используются:
  1. приказ о предоставлении (вы можете использовать в качестве примера формы N Т-6, N Т-6а. Форма N Т-6 заполняется на одного работника, форма N Т-6а — на группу работников);
  2. записка-расчет о предоставлении (по форме N Т-60 «Записка-расчет о предоставлении работнику» — для коммерческих организаций, по форме N 0504425 — для бюджетных организаций).
  3. график отпусков (можно использовать в качестве примера форму N Т-7).
Очередность ухода сотрудников в отпуск пропишите в графике.


В каких случаях ежегодный отпуск можно перенести


В каких случаях ежегодный можно перенести В обязательном порядке по требованию работника должен быть перенесен на другой период в случае, если работодатель нарушил сроки письменного уведомления работника о времени предоставления или несвоевременно выплатил ему зарплату за время предстоящего.